各種制度
スタッフみんなが仕事もプライベートも充実できるように、ハウスマーケットでは様々な研修制度、資格支援制度、福利厚生をご用意しています。
資格支援
ハウスマーケットでは、様々な資格取得支援を行っております。
業務に係わる資格取得に際しては、希望すれば研修参加費や学習費用などが会社負担で受講できます。
資格手当もあり、宅建士の場合は2万円/月です。
また、資格取得支援以外にも「社内教育支援制度」を設けております。これは、業績向上や顧客満足の向上、将来の会社そして個人の資産となる研修等の受講に必要な資金を援助する仕組みです。
スタッフの「学びたい」「成長したい」想いを全力で応援してくれる仕組みが整っています。
教育制度
入社後は新卒・中途に拘らず
研修を実施しております。
期間はそれぞれ異なりますが、2週間～1ヶ月ほどかけ不動産に関する知識や当社の考え方などを吸収していただき、その後は配属先店舗にて実践形式で学んでいただきます。
また、配属後も月１回は全体での研修を設けており、継続して学んでいただける体制を整えております。
研修では外部講師からも学ぶ機会がありますので、１人で悩まず様々なアドバイスをもらいながら成長していくことが可能です。
福利厚生
DAIKOホールディングスとして大勢の関係各位と懇親会や社員旅行を実施してきました。
コロナ禍以前には、月１回社長も含めた全員で懇親会を行い親睦を深めてまいりました。
また、2年に1度海外社員旅行も実施しており、2018年の旅行先はハワイでした。これが初めての海外旅行というスタッフも多く、笑顔が溢れていたことが印象深いです。
四半期表彰
全社員参加で行う四半期に一度（年４回）の表彰は、慰労と功労者の顕彰、全社方針会議、社員研修ならびに社員間のコミュニケーションを目的としています。
